Kaip sužinoti, kada kažkas turi paslėptą darbotvarkę

Kai kurie žmonės sužino, kad naudinga paslėpti savo tikrąją motyvaciją siekti savo tikslų. Užuot tiesiogiai paklausę, ko nori, jie pateikia savo paviršutines savo prašymų priežastis arba pateisina savo veiksmus. Šie asmenys manipuliuoja kitais, laikydami savo tikrą darbotvarkę. Jie nesako tikrosios jų veiksmų priežastys. Tai gali įvykti darbo vietoje, taip pat su draugais ir šeima. Apsaugokite save nuo to, kad pasinaudojate mokydamiesi atpažinti, kai kas nors turi paslėptą darbotvarkę.

1

Sužinokite, kaip skaityti kūno kalbą. Manipuliuojantiems žmonėms lengva kontroliuoti save ir nekalbėti apie savo mintis garsiai, bet jiems nėra taip lengva paslėpti savo tikrus jausmus savo gestuose ir veido išraiškose. Pažvelkite į prieštaravimus tarp žodžių ir jų akių. Pavyzdžiui, bendradarbis gali pasiūlyti pasiūlyti specialų programos temą, skirtą darbuotojų susitikimui. Ji pasakoja jam, kad tai nebus ginčytinas klausimas, tačiau jos veidas gali pasiūlyti kitaip. Jei pokalbio metu mirksi ar blaškosi, galite pasiūlyti, kad ji kažką slepia.

2

Atidžiai stebėkite žmones, kad nustatytumėte jų elgesio modelius. Jei įtariate, kad kažkas turi paslėptą darbotvarkę, atkreipkite ypatingą dėmesį į tai, ko jis prašo iš jūsų ir kitų. Atkreipkite dėmesį į rezultatus kiekvieną kartą, kai darote tai, ko prašote. Pavyzdžiui, jei kas nors dažnai pateikia pasiūlymus, kurie atrodo naudingi, bet galiausiai jums sukelia problemų, yra protinga įtarti, kad jis žinojo, kad taip nutiks.

3

Numatykite visas galimas pasekmes kiekvieną kartą, kai kas nors daro pasiūlymą dėl manipuliavimo. Paklauskite savęs: „Kas iš tiesų bus naudingas?“ Žmonės, turintys paslėptų darbotvarkių, su laiku išmoko apsimesti, kad jie neieško savo interesų. Jie suteiks jums gerų priežasčių jūsų prašymams, kurie atrodo naudingi jums ar kitiems. Pažvelkite į visus situacijos kampus, kad nustatytumėte, kas iš tiesų yra labiau tikėtinas.

4

Įtariama, kai kažkas skamba per daug gerai, kad būtų tiesa. Jei kas nors pateikia pasiūlymą, kuris, atrodo, kelia jums riziką, suteikdamas jums pranašumą, atidžiau žiūrėkite, kas gali būti negerai. Nereikia pernelyg pasitikėti, kai susiduriate su žmonėmis, kurie nėra tiesiogiai susiję su jūsų tikrais ketinimais.

5

Paklauskite daug klausimų, kai įtariate, kad kažkas turi paslėptą darbotvarkę. Net jei jie neatsakys į jūsų klausimus teisingai, jūsų klausimai leidžia jaustis nepatogiai ir gynybiškai. Tai tikriausiai bus akivaizdu jūsų kūno kalba. Prieš atsakydami į klausimus, jūsų kūno kalba rodo, kad turite kažką paslėpti.

• Venkite draugų, kurie jums naudos. Senas posakis, kad „geriausias būsimo elgesio prognozuotojas yra praeities elgesys“, yra labai teisingas. Stenkitės susieti su žmonėmis, kurie parodė, kad jie yra patikimi.
• Negalima vertinti visų, kuriuos žinote, dėl vienos ar dviejų blogų patirties, kurią galėjote turėti praeityje. Tai nėra sveika įtarti, kad visi žmonės turi galinių motyvų. Teisėjas visus asmenis dėl to, ką jie stebi savo elgesyje.