Kas yra tėvystės atostogos?

Nuo 2007 m. Mūsų šalyje įsigaliojo įstatymas, pagal kurį tėvas buvo suteiktas kelias dienas vaikui gimti. Tokiu būdu jūs galite skirti šiek tiek laiko savo partneriui ir naujagimiui pirmosiomis gyvenimo dienomis. Per Nacionalinį socialinio draudimo institutą turite prašyti, kad šis leidimas nebūtų per šį laikotarpį. Ar žinote, kaip taikyti ir kaip ją apdoroti? Iš. Com mes paaiškinsime, kas yra tėvystės atostogos.

Veiksmai, kurių reikia laikytis:

1

Tėvystės atostogos yra mūsų šalyje pripažintos teisės visiems tėvams. Šios dienos turi būti paimtos tą pačią dieną, kai kūdikis gimsta, ir jūs turite juos mėgautis iš eilės.

2

Ši teisė pripažįstama visų žmonių, kurie yra įregistruoti Socialinės apsaugos sistemoje . Visas procesas bus atliekamas iš jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių departamento, jie gali informuoti jus apie tai, ko jums reikia.

3

Šiomis dienomis jūsų atlyginimas nepasikeis, jis išliks toks pats, ty 100% reguliavimo bazės.

4

Tėvystės atostogos skirsis priklausomai nuo vaikų skaičiaus . Nustatyta, kad didelė šeima arba toms šeimoms, kurios jau laikomos daugeliu naujų narių, tėvystės atostogos yra 20 dienų.

5

Kad įmonė galėtų atlikti visas atitinkamas procedūras, darbuotojas turi pateikti motinystės ataskaitą žmogiškųjų išteklių vadovui ir užpildyti tėvystės leidimą, kurį suteiks ta pati įmonė. Patartina iš anksto paprašyti, kad data būtų parengta.

6

Jei norite, tėvas gali eiti į bet kurią socialinės apsaugos tarnybą, kurioje jis bus teisingai informuotas apie galiojančius įstatymus ir visas procedūras.

Patarimai