Naktinis darbas - viską, ką reikia žinoti

Daugelis iš mūsų baigia savo darbo dieną apie septynis ar aštuonis po pietų, tačiau yra daug darbuotojų, kurie dirba naktį, o kiti miega. Jie yra darbuotojai, kurie turi naktinį pamainą. Ši diena yra ne tik ypatinga dėl tvarkaraščio, kuriame ji vyksta, bet ir dėl savo ypatingų ypatybių ji turi keletą konkrečių taisyklių, kurios netaikomos dienos pamainoms dirbantiems darbuotojams. Šiame straipsnyje aptarkite visus svarbius aspektus, kuriuos turėtumėte žinoti apie naktį.

Naktinis darbuotojas

Naktinis pamainas reglamentuoja Darbuotojų statuto 36 straipsnis ir yra tas, kuris vyksta nuo 10 iki 6 val. Naktinis darbuotojas yra asmuo, kuris per tą laiką atlieka ne mažiau kaip tris valandas savo dienos darbo dieną arba trečdalį savo įprastos darbo dienos. Naktinių darbuotojų darbo diena negali viršyti vidutiniškai 8 valandų per dieną per 15 dienų laikotarpį.

Vaikai iki 18 metų, asmenys, turintys mokymo ir pameistrystės sutartį, nėščios moterys, tie, kurie gimė ir kurie maitina krūtimi, šiuo metu negali dirbti.

Naktiniai darbuotojai negali atlikti viršvalandžių, išskyrus:

  • Jei tai susiję su veiklos sektoriais, patvirtinusiais darbo valandų pratęsimą.
  • Jei šios valandos skirtos nelaimingų atsitikimų ar ypatingų nuostolių prevencijai ir remontui.
  • Jei dirbate pamainomis ir yra pažeidimų darbuotojams dėl priežasčių, nesusijusių su įmone.

Naktinių darbuotojų teisės

Naktiniai darbuotojai gaus specialią kompensaciją, kuri bus nustatoma kolektyvinėse derybose, be to, turi tam tikras specialias teises:

  • Pritaikykite saugos ir sveikatos priemones prie savo darbo pobūdžio.
  • Laisvas jūsų sveikatos vertinimas periodiškai.
  • Perkelkite, jei dėl savo tvarkaraščio turite sveikatos problemų.

Plius naktinis

Speciali kompensacija, susijusi su naktiniu darbu, vadinama naktiniu pliusu. Svarbu pažymėti, kad šį atlyginimą moka Socialinė apsauga ir jis yra atleistas nuo IRPF, neatsižvelgiant į tai, ar tai yra bazinio atlyginimo procentas, ar fiksuota suma.

Tokie atvejai, kai naktinis pliusas nemokama, yra šie:

  • Jei kolektyvinėje sutartyje ji nenustatyta.
  • Jei nustatomas bazinis atlyginimas, atsižvelgta į naktį.
  • Jei sutariama kompensuoti nakties laiką per poilsio dienas.