Kaip kreiptis dėl leidimo dirbti dėl mirties

Šeimos nario mirtis yra blogas gėrimas, kurio niekas nenori eiti. Tačiau svarbu žinoti, kokios yra mūsų darbo teisės dėl šio nuostolio. Šiame straipsnyje mes parodysime, kaip kreiptis dėl leidimo dirbti dėl mirties .

1

Darbuotojas turi teisę į dvi dienas laisvai dirbti šeimos nario mirtimi . Ši teisė yra įtraukta į Darbuotojų statutą, todėl bendrovė negali atsisakyti ją pripažinti.

2

Be to, jei dėl šios mirties darbuotojas turi persikelti iš savo miesto, laisvų dienų skaičius padidės iki keturių.

3

Nors tai yra teisinga, tiesa, kad yra tam tikrų reikalavimų, į kuriuos turime atsižvelgti. Visų pirma, mirusiojo giminaičio turi būti bent jau antrasis laipsnis, nesvarbu, ar jis yra sąžiningas, ar sąsajos.

4

Taigi, mes turėtume pirmojo laipsnio giminaičius, tokius kaip motina ir tėvas, tėvas ir kūdikis, sūnus ar dukra ar dukra ir sūnus, arba antrojo laipsnio giminaičiai, pvz., Senelis arba močiutė, brolis ar sesuo, brolis ar sesuo ir anūkas ar anūkas.,

5

Svarbiausias reikalavimas prašyti leidimo dirbti dėl mirties yra pranešti bendrovei apie mūsų giminės mirtį. Tam geriau tai padaryti el. Paštu, faksu arba laišku. Visuomet turi būti rašytinis pranešimas, kad mes iš tikrųjų prašėme šio leidimo. Priešingu atveju, bendrovė galėjo pasakyti, kad palikome savo darbą.

6

Šiame dokumente mes turime pateikti savo vardus, įmonės pavadinimus ir nurodyti priežastį, pvz., Pranešti bendrovei, kad mirė pirmojo ar antrojo laipsnio giminaitis.

7

Tai nėra įprasta, bet kai prašome išduoti leidimą dirbti dėl mirties, įmonės turi teisę reikalauti mirties įrodymo . Šiuo atveju privalome pateikti mirties liudijimo kopiją.

8

Nors tai yra teisė, kuri yra įtraukta į Darbuotojų statutą, turime peržiūrėti mūsų kolektyvinę sutartį, nes šios dienos gali būti pratęstos priklausomai nuo darbo, kuriam mes skiriame save.