Kaip atsakyti į atlyginimo lūkesčius pokalbyje

Kai atliekame darbo pokalbį, mums bus užduoti keli nepatogūs klausimai . Vienas iš labiausiai nekenčiančių kandidatų yra tie, kurie nurodo atlyginimų lūkesčius arba kiek norime mokėti. Kadangi iš .com mes norime suteikti jums visus sprendimus, pristatome jums , kaip interviu metu reaguoti į atlyginimų lūkesčius .

1

Prieš eidami į pokalbį, būtų gerai informuoti save apie panašioje padėtyje uždirbtą atlyginimą . Jei nežinote, geriausias būdas atsakyti yra tai, kad atlyginimas yra numatomas pagal mūsų poziciją ir atsakomybę.

2

Kita gera strategija yra, jei nežinome darbo užmokesčio, reikia paklausti apie įmonės darbo užmokesčio politiką . Kuo drąsiau, taip pat galite tiesiogiai paklausti: kiek tai uždirba naujas darbuotojas? Galimybė užduoti šį klausimą neabejotinai priklausys nuo pokalbio metu susidariusio klimato.

3

Pokalbio metu geriau kalbėti bet kuriuo metu dėl atlyginimo, atlyginimo ar pinigų problemų, susijusių su senomis darbo vietomis. Taip pat nėra patogu pasakyti, kad susidomėjote nauja pozicija dėl ekonominių poreikių arba dėl to, kad mokate jums geriau nei įmonėje, kurioje buvote anksčiau.

4

Paklaustas apie ekonominius lūkesčius, būtų gerai paaiškinti, kad labiau domitės galimybėmis; taip parodysite, kad jus domina ne tik pinigai.

5

Jei viskas gerai sekasi pokalbio metu ir gausite darbą, laikas derėtis dėl jūsų atlyginimo bus vėliau.

6

Svarbi darbo pokalbių dalis - parašyti gerą CV . Turime skirtingus straipsnius, kuriais siekiama sukurti gerą CV, nors jei norite eiti toliau, yra specializuotų tinklalapių, pvz., „LiveCareer“, kurie padės jums parengti gerą CV ir rasti darbą.