Kaip sudaryti stažuotės sutartį

Jei esate universiteto ar profesijos studentas, galite ieškoti darbo, susijusio su mokymusi. Verslininko požiūriu, studento, turinčio stažuotės sutartį, samdymas gali apimti keletą pinigų ir fiskalinių pranašumų. Norėdami būti laikoma sutartimi kaip praktika, turite atitikti kelis reikalavimus, kad žinotumėte, kuris šis straipsnis gali būti labai naudingas. .Com mes jums pasakome visas detales apie tai, kaip sudaryti stažuotės sutartį .

1

Pirmasis reikalavimas būtų, kad stažuotojas įgytų aukštojo ar aukštesnio lygio universitetinį išsilavinimą ar profesinį mokymą .

2

Antroji sąlyga susijusi su darbu, kuris turėtų leisti gauti tinkamą profesinę praktiką darbuotojo atliktų studijų lygmeniu.

3

Kita sąlyga apriboja sutarties trukmę ne ilgesniam kaip dvejų metų laikotarpiui, nors ji taip pat reikalauja mažiausiai šešių mėnesių .

4

Kalbant apie stažuotojo atlyginimą, jis negali būti mažesnis nei 60–70% darbo užmokesčio.

5

Reikia nepamiršti, kad sutarties trukmę gali paveikti laikinos negalios situacijos, rizika nėštumo metu, motinystė, įvaikinimas ar globa, rizika žindymo ar tėvystės metu. Tokiais atvejais trukmė būtų nutraukta ir nustotų skaičiuoti, kol darbuotojas sugrįš į savo pareigas.

• Norėdami gauti daugiau informacijos ir išspręsti galimas abejones, kreipkitės į patikimą darbo patarėją arba atitinkamą sąjungą.