Kokia yra darbuotojo darbo nauda

Abejonės visada bus: jei dirbau kitoje įmonėje, ar ji turėtų daugiau naudos nei šiuo metu dirbau? Tiesa ta, kad visose įmonėse turėtų būti įtrauktos darbuotojų darbo išmokos, įskaitant Darbo įstatymą. moko, kokios yra darbo išmokos, kurias turi kiekvienas darbuotojas.

Darbo diena

Darbo diena gali būti diena, naktis arba mišri . Darbo diena nustatoma darbo sutarties pasirašymo momentu ir negali būti keičiama tol, kol nebus sudaryta kita sutartis.

Pertraukos

Kas šešias darbo dienas darbuotojas gali mėgautis laisvalaikiu, ir akivaizdu, kad ši diena bus mokama taip, tarsi buvote darbe.

Atostogos

Kiekvienas darbuotojas turi teisę į nusipelnusią poilsį ir, žinoma, per tą laikotarpį jis ir toliau gaus atlyginimą . Darbuotojai, kurie baigė darbo metus, turės teisę į vieną mėnesį atostogauti, o tie, kurie nepasiekė metų, laikotarpis bus proporcingas įmonei dirbant.

Mokėkite papildomai

Darbuotojai apmokės du papildomus metinius mokėjimus, kurie bus vasarą ir Kalėdas. Papildomi mokėjimai sudaro ne mažiau kaip 25% darbuotojo darbo užmokesčio.

Kitos išmokos

Norint, kad darbuotojai būtų laimingi ir geri savigarba, kai kuriose įmonėse darbuotojai gauna kitas išmokas, pvz., Kuponus benzinui ar maistui, medicininių išlaidų draudimą, papildomas poilsio dienas, stipendijas, premijas už produktyvumo ir medicininių patikrinimų.