Kaip yra „Inditex“ interviu

Jūs girdėjote ir daug skaitėte apie „Google“ interviu . Interviu, kuriame jie išbando apklausiamojo išradingumą. Šiandien didžiosios įmonės ėmėsi interviu, kurios išeina iš įprastos ir įprastos. Viena iš šių bendrovių yra „ Inditex“ . Toliau jis pasakys, kaip yra „Inditex“ interviu.

1

Tokiai įmonei kaip „Inditex“ jums paskambinti, pirmiausia reikia atsiųsti mokymo programą į konkretų portalą, kurį grupė turi internete. Dokumentas gali būti siunčiamas jiems per internetinę svetainę www.inditex.es arba darbo portalus, tokius kaip „Infojobs“, kur visada yra skelbimas apie grupę sudarančias įmones.

2

Jei esate laimingas, kažkas iš tos grupės, paprastai vienas iš Žmogiškųjų išteklių skyriaus darbuotojų, su jumis susisieks telefonu. Tai parodys, kad esate pasirinktas pokalbiui ir pasakys jums dieną, laiką ir vietą.

3

Atsižvelgiant į tai, kad „Inditex“ yra tekstilės grupės įmonė, rekomenduojama gerai susitarti dėl paskyrimo . Jei pasirinkta pozicija yra priklausoma, jums nereikia dėvėti kostiumo striukės, švarko, marškinėliai ar palaidinės ir kelnės bus geras apranga.

4

Pamirškite pokalbį „vienas su vienu“. Anksčiau buvo paminėta, kad „Inditex“ grupė atlieka atrankos procesus, išeinančius iš įprastų. Apskritai interviu yra grupėse, o ne individuose.

5

Žmonių grupės, kurios paprastai apklausa, yra nuo 15 iki 25 žmonių . Interviuojantys asmenys anksčiau buvę surengę kėdes apskritime ar puslankyje, kad visi pareiškėjai matytų veidus.

6

Kai sėdėsite, žmonės, atsakingi už žmogiškuosius išteklius, pateiks jums keletą vaizdo įrašų apie įvairias „Inditex“ parduotuves, kuriose ieškote personalo. Atkreipkite dėmesį į juos, nes vėliau turėsite aptarti, kas buvo peržiūrėtas kiekviename vaizdo įraše.

7

Po diskusijų jums bus paprašyta jūsų vardo ir pavardės, taip pat įmonės, kurią norite pasiekti, ir jums bus paprašyta užpildyti mažą formą su savo asmeniniais duomenimis. Po to turėsite palaukti, kol jie jus pasirinks ir paskambins.