Kaip prašyti atlyginimo padidinimo

Jei jau kurį laiką galvojote, kad turėtumėte prašyti pakelti, bet jūs nedrįsite ar nežinote, kaip elgtis su juo. Iš .com mes norime padėti jums visais šiais darbo klausimais, todėl siūlome jums nedidelį vadovą, kaip prašyti atlyginimo padidinimo. Vienintelis dalykas, kurio jums reikės, yra parengti planą ir būti pasirengęs paneigti ryškią.

Jums reikės:

Planuokite paprašyti atlyginimo padidinimo

Veiksmai, kurių reikia laikytis:

1

Norint paklausti darbo užmokesčio padidinimo, pirmas dalykas, kurį turėtumėte padaryti, yra parengti strateginį planą, kad jie neuždraustų jūsų apsaugos ir galimas neigiamas paliks jus nuskendus.

2

Plane pirmas žingsnis yra apmąstyti savo darbą, kaip jis pasikeitė ir ar laikui bėgant prisiėmėte daugiau atsakomybės. Be to, gali būti labai naudinga parodyti, kokiu santykiu jūsų darbas gerina įmonės našumą.

3

Atminkite, kad teoriškai atlyginimas ir padėtis yra glaudžiai susiję. Jei nuo paskutinių derybų dėl darbo užmokesčio, visa tai pasikeitė, bus normalu, kad jūsų atlyginimas taip pat bus.

4

Pasikalbėkite su priežastimi Ištirti, kas yra apmokestinama jūsų vietovėje, žinoti, ar prašomas padidinimas yra ribose. Galite konsultuotis su profesinėmis sąjungomis ar kitais kolegomis. Tai nereiškia, kad jūs naudojate argumentą, kad vienas iš jūsų kolegų kaltina daugiau nei jūs, šis požiūris paprastai nepatinka, ir jie gali jus aptarti, sakydami, kad nedarysite to paties darbo.

5

Kitas žingsnis yra parengti planą raštu. Čia mes surašysime visas mūsų veiklos, produkcijos ir įnašų į bendrovę sąrašą prieš interviu su vadovu. Tai padės paaiškinti jūsų ir turėti psichikos schemą, su kuria jūs nepamirškite nieko svarbaus.

6

Kitas žingsnis - surengti pokalbį dėl derybų dėl darbo užmokesčio didinimo . Nuo pirmosios akimirkos nurodykite, kas yra priežastis prašyti interviu, nes jūsų viršininkas nenori susidurti su improvizacijos situacija.

7

Galiausiai, kai randame tinkamą laiką prašyti atlyginimų didinimo, mes galime atsargiai leisti, kad prašymas būtų šiek tiek didesnis, nei manome, kad tai yra tinkama. Apskritai, bosas norės šiek tiek sumažinti savo prašymą, todėl, jei mes naudojame šią strategiją, taip pat pasieksime sumą, kurią manėme teisinga. Šią šiek tiek didesnę sumą reikėtų analizuoti atsargiai ir visada atsižvelgti į tinkamą momentą. Jei atmetate mūsų prašymą, būtų gerai parengti alternatyvų planą. Paklauskime, ar vietoj darbo užmokesčio padidinimo jie galėtų suteikti mums bilietus pirkti parduotuvėse, kai kurias bendrovės akcijas arba galbūt prenumeruoti įstaigas, pvz., Sporto sales, anglų kalbos klases ir pan. Kažkas yra kažkas, o prieš pasukdami tuščią ranką, tai gali palikti mus gana patenkinti.

Patarimai