Kaip pradėti dirbti su bendruomenės vadovu
Bendruomenės vadovo darbas nėra lengvas. Žinoma, jūs žinote tipišką būdą, kad, pasakęs jam, kad ketinate dirbti bendruomenės vadovu, jūs manote, kad praleisite dieną dalintis juokingais vaizdo įrašais „Facebook“ arba ieškote išradingiausių „tweets“, bet nieko nėra toliau nuo tiesos. Bendruomenės vadovo darbas nėra lengvas, jis turi turėti įgūdžių, kad galėtų bendrauti su visuomene ir rūpintis 1000 dalykų, kurie nėra matomi. Dėl šios priežasties mes paaiškinsime, kaip pradėti dirbti bendruomenės vadovu .
1
Pirmas dalykas, kurį turime žinoti prieš pradedant naudotis bendruomenės vadovu, yra tai, kaip veikia kiekvienas socialinis tinklas . Bendruomenės vadovas, kuris nesupranta „Facebook“ ar „Twitter“, ne ilgiau kaip savaitę laikysis pozicijos, todėl turėtume jais susipažinti. Ypatingas atvejis yra „Facebook“ atvejis, nes mes valdysime įmonės puslapį (kad suprastume vieni kitus, į kuriuos turime „patikti“), o ne asmeninį puslapį.
2
Jūsų dienoraštis taip pat bus labai naudingas . Tačiau mes nekalbame apie asmeninį ar komercinį dienoraštį, mes kalbame apie profesionalų tinklaraštį, kuriame galite susieti savo patirtį su socialiniais tinklais, „Facebook“ skelbimais, vaizdo įrašų platformomis, įrankiais jų valdymui ... Taip pat galite įtraukti komentarus iš naujienos ar patarimai. Daugelis kompanijų žiūri į tai, kai jums reikia įdarbinti bendruomenės valdytoją, o originalumas turi prizą.
3
Pradžioje labai sunku rasti klientų, nesvarbu, kaip mes esame gerai apmokyti, todėl geriausias būdas įgyti atnaujinimą yra stažuotės . Jūs galite pasiūlyti savo paslaugas bet kuriai bendrovei, kuri gali būti suinteresuota įdarbinti jus kaip bendruomenės valdytoją per du ar tris mėnesius (ir kas žino, ar sutartis bus išplečiama iš ten), bet jūs taip pat galite pasiūlyti jį bet kuriam šeimos nariui ar draugui, kuris turi verslą ir nori jį skatinti per tinklą.
4
Prieš pradedant bendruomenės vadovo darbą, turime atlikti nedidelį tyrimą apie įmonės, kurioje dirbame tinkle, buvimą, socialinių tinklų, tinklaraščių ar forumų gautų komentarų tipą ir kaip jis veikia su visuomene socialiniuose tinkluose, tokiose platformose kaip „YouTube“ arba „Tumblr“, tinklaraščiai, svetainės ir tt Taip pat nereikia ištirti, ką daro konkurencija, ir palyginti mūsų darbą, kad ištaisytume klaidas ar pristatytume naujas idėjas.
5
Mes beveik baigėme procesą prieš pradedant dirbti bendruomenės vadovu, tačiau prieš pradedant dirbti, turime vieną paskutinį žingsnį: sukurti strategiją, kurios reikia laikytis. Dėl to turime pasikliauti tuo, ką turime (socialinių tinklų, vaizdo įrašų, įmonės svetainės, įmonės tinklaraščio ir kt.), Nuspręsti, kaip dažnai skelbsime, kad nesusotintų mūsų sekėjų ir pan.
Rekomenduojame parengti leidinio kalendorių ir pasinaudoti įrankiais, kuriuos turime suplanuoti naujinimams.
