Kaip taikyti socialinę atsakomybę įmonėje

Priešingai tam, ką gali manyti, įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) netaikoma tik didelėms įmonėms, tačiau ji taip pat gali būti vykdoma MVĮ, turint didelius rezultatus ir naudą. Ne tik gerinamas įmonių socialinis įvaizdis, bet ir šios priemonės lemia ekonominį taupymą ir konkurencinį pranašumą, į kurį reikia atsižvelgti. Todėl mes pasakome, kaip taikyti socialinę atsakomybę įmonėje .

Socialinė atsakomybė už aplinką

Aplinka gali būti apsaugota vykdant daugybę mažų veiksmų ir įtraukiant juos į įmonės kasdienę veiklą. Metodas yra paprastas: taikomas darbo aplinkoje, kaip jūs namie. Tai reiškia, kad nepalikite šviesų į tuščias patalpas, išjunkite kompiuterinę įrangą, kai jos nenaudojamos, nesinaudokite oro kondicionavimu ar šildymu, kai nereikia, naudokite perdirbtą popierių, spausdinkite ant abiejų popieriaus pusių ir tik tada, kai tikrai trūkumas ir pan. Konkrečiau, įmonės, kurios savo pramoniniuose procesuose naudoja didelį kiekį vandens, gali įtraukti metodus, kaip jį pakartotinai panaudoti ir išleisti mažiau, o tai reiškia, kad išlaidos bus mažesnės.

Jei susiduriate su didelės apimties įmone, galite atlikti auditą, kuris aptinka visus nedidelius gestus ir veiksmus, kai elektros energija, vanduo ar bet kokie ištekliai yra švaistomi. Jei tai maža įmonė, pakaks darbuotojų įsipareigojimo ir jų realaus dalyvavimo.

Socialinė atsakomybė su darbuotojais

Vidaus socialin ÷ s atsakomyb ÷ s politika yra vienas iš pirmųjų aspektų, į kuriuos reikia atsižvelgti, jei norite būti nuosekli, ty taikyti jas toje pačioje įmon ÷ je ir jos darbuotojams, taikant sąžiningą darbo politiką ir nežeidžiančias sąlygas, kurios ilgainiui jie gali sukelti didesnį pasitenkinimą ir našumą.

Visų pirma tokie veiksmai kaip darbo jėgos lankstumas ir nuotolinis darbas gali būti įtraukti į ĮSA politiką ir aiškiai apibrėžti skaidrią darbo užmokesčio politiką ir galimybę sukurti profesionalią karjerą su lygiomis galimybėmis visiems. Darbuotojai taip pat gali būti mokomi tobulinti savo profesinį lygį, sukurti paprastą ir aiškią ryšių tarp sodybų sistemą, kurioje darbuotojų balsas iš tiesų girdimas, ir organizuoti sambūvio veiklą arba gerinti klimatą. dirbti

Socialinė atsakomybė su klientais

Socialinės atsakomybės su klientais politika apima skaidrumą su verslo procesais ir gaminių gamyba ar paslaugų užsakymu. Be to, reklamos ir rinkodaros kampanijos turėtų suteikti tikrą informaciją, o ne klaidinti ar apgauti dėl tikslo. Jei yra nepatenkintų klientų, grąžinimo ir pretenzijų politika turi būti iš anksto aiškiai apibrėžta.

Socialinė atsakomybė visuomenei apskritai

Pagrindinė priežastis, dėl kurios susidaro įmonės, yra pelnas, tačiau šiandien iš jų visuomenė tikisi daugiau . Tai nebėra verta tik kurti gerovę ar užimtumą, tačiau šiuolaikinėje visuomenėje tikimasi, kad įmonės jautriai reaguoja į teritorijas, kuriose jie įsikuria. Dėl šios priežasties yra daug žmonių, užsiimančių kultūrine veikla, sportu ar visais, kurie tam tikru būdu skatina visuomenę.

Geroji patirtis taip pat laikoma samdančiais žmonėmis, kuriems gresia išstūmimo iš darbo rinkos rizika dėl amžiaus, negalios ar bet kokios kitos priežasties, taip pat jaunų žmonių mokymas per mokymo programas, įskaitant galimybę samdyti darbuotojus, praktiškai nesudaro naudos iš mažo bičiulių atlyginimo, nesuteikiant jiems realios galimybės įmonėje.