6 klaidos, kurių reikia išvengti, kai prašoma atlyginimo padidinimo

Jei manote, kad atėjo laikas paprašyti jūsų pelnytų atlyginimo padidinimo, turite laikytis strategijos, kad pasiektumėte. Tačiau taip pat svarbu, kad jūs dalyvautumėte tam tikrose įprastose klaidose, kurias darbuotojai šiuo metu daro. Taigi, iš .com mes norime jums padėti, ir mes pateikiame jums 6 klaidas, kad būtų išvengta prašymo atlyginimo padidinimo, įsitikinęs, kad taip jūs darote.

Veiksmai, kurių reikia laikytis:

1

Kai gausite pokalbį su savo viršininku, prašydami atlyginimo padidinimo, pirmas žingsnis būtų apsvarstyti, ar laikas yra teisingas. Pavyzdžiui, jei turėjote blogą dieną arba pastebite blogą nuotaiką, pageidautina, kad ją paliktų kitam laikui.

2

Taip pat turėtume vengti prašyti atlyginimo padidinimo, jei žinome, kad įmonė patiria sunkių laikų. Tai gali parodyti jums, kaip asmeniui, mažai aptartam tiek su įmone, tiek su kitais kolegomis.

3

Tipiškas požiūris, grasinantis palikti kompaniją ar žaisti su kitais pasiūlymais, nepadės jums gauti pakilimo. Šiuo atveju, blefuojant, jums gali atsitikti, kad jie kviečia jus išeiti iš laivo, jei turite tokį sultingą pasiūlymą, kad jie tikrai nenori ir negali įveikti.

4

Nerimą ir ne objektyvius motyvus rodantis pyktis jums nepadės. Atminkite, kad visada geriau paremti visus savo argumentus su faktais, kuriuos galite įrodyti. Taigi, jūsų atlyginimo padidinimas bus pagrįstas.

5

Kita dažniausiai pasitaikanti klaida, kai prašoma padidinti darbo užmokestį, yra palyginti jį su kitų darbuotojų. Šis požiūris paprastai nepatinka viršininkams. Geriausias ginklas yra pabandyti parodyti, kad nusipelnėte atlyginimo už savo darbą.